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Salario de gerente general en Organizaciones sin Fines de Lucro de $100M a $500M

La compensación total mediana de un gerente general en organizaciones sin fines de lucro con $100M a $500M en ingresos anuales es $423,748, basada en 53 declaraciones IRS Form 990.

De declaraciones IRS Form 990
Compensación total mediana
$423,748
Mediana entre las 53 organizaciones sin fines de lucro con $100M a $500M en ingresos que reportan el puesto de gerente general
25o
$288k
75o
$571k
90o
$650k

Qué significan $100M a $500M en ingresos para la compensación de gerente general

Las organizaciones sin fines de lucro con $100M a $500M en ingresos anuales son organizaciones importantes, a menudo con alcance regional o nacional. Un gerente general en este nivel asume una responsabilidad ejecutiva comparable a la de una empresa mediana.

A nivel nacional, la mediana para el puesto de gerente general en organizaciones sin fines de lucro es $176,312. En organizaciones con $100M a $500M en ingresos, la compensación es alrededor de $247,436 más alta.

Compensación de gerente general según el tamaño de la organización

Cómo la compensación mediana de gerente general escala con los ingresos de la organización. Cada rango de tamaño es su propio benchmark.

Compensación de gerente general según el tamaño de la organización
Ingresos org.25oMediana75o90oRegistros
Menos de $1M$19,015$43,836$71,990$104,322355
$1M a $10M$117,826$160,308$220,150$284,5841,235
$10M a $100M$197,170$283,739$369,292$484,291749
$100M a $500M$287,735$423,748$570,702$650,06153

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un gerente general en organizaciones sin fines de lucro de $100M a $500M?
La compensación total mediana es $423,748, basada en 53 declaraciones IRS Form 990 de organizaciones sin fines de lucro con $100M a $500M en ingresos anuales. El rango central va de $287,735 a $570,702.
¿Por qué el tamaño de la organización afecta tanto la compensación de gerente general?
Las organizaciones sin fines de lucro más grandes manejan presupuestos mayores, equipos más grandes y operaciones más complejas, por lo que el puesto de gerente general escala con ellas. Comparar la compensación dentro del mismo rango de ingresos, en lugar de entre todos los tamaños, da un benchmark mucho más preciso.
¿Cuál es el rango completo de compensación de un gerente general en organizaciones de $100M a $500M?
El percentil 25 es $287,735, la mediana es $423,748, el 75 es $570,702 y el percentil 90 alcanza $650,061. Dónde se ubica un puesto específico depende de la región, la antigüedad y la complejidad de la organización.
¿Cómo se compara esto con la mediana nacional de gerente general?
La mediana nacional entre todos los tamaños de organizaciones sin fines de lucro es $176,312. Filtrar por organizaciones con $100M a $500M en ingresos aísla el efecto del tamaño, uno de los factores más determinantes de la compensación de organizaciones sin fines de lucro.