Metodología

Fuente de datos

• Lucido usa las declaraciones del Formulario 990 que el IRS publica como datos e-file.
• El IRS publica estos datos en entregas mensuales.
• Lucido carga las entregas del IRS publicadas desde enero de 2024 en adelante.
• Lucido carga las declaraciones del Formulario 990, del Formulario 990-EZ y del Formulario 990-PF.
• Las declaraciones presentadas en papel no se incluyen, porque el IRS no las publica como datos e-file.
• Las organizaciones que presentan el Formulario 990-N no reportan compensación, por lo que no se incluyen en las cifras de compensación.
• No se cargan las declaraciones sin nombre de la organización, EIN, año fiscal o dirección.
• Los nombres de las organizaciones se muestran con mayúsculas y minúsculas normales, y el nombre tal como se presentó ante el IRS no cambia en los datos.

Años cubiertos

• Cada declaración se registra en su año fiscal, según lo indicado en la declaración.
• Lucido cubre los años fiscales 2019 a 2024.
• Los registros individuales de compensación de todos los años se pueden ver sin una cuenta.
• Las organizaciones sin fines de lucro presentan sus declaraciones meses después de que termina su año fiscal, por lo que los años fiscales recientes tienen menos declaraciones que los anteriores.
• Las declaraciones de años fiscales anteriores a 2023 se incluyen solo cuando aparecen en las entregas que Lucido carga.

Cómo se define la compensación

• En el Formulario 990, la compensación es la compensación reportable de la organización más otra compensación de la organización, según la Parte VII, Sección A.
• La compensación de organizaciones relacionadas no se incluye en el total.
• En el Formulario 990-EZ, la compensación es el monto de la columna de compensación de la lista de directivos.
• En el Formulario 990-PF, la compensación es la compensación más las contribuciones a planes de beneficios para empleados más la cuenta de gastos y otras asignaciones, según la lista de directivos.
• El Anexo J, cuando se presenta, ofrece el desglose en salario base, bono, otra compensación, compensación diferida y beneficios no tributables.
• El Anexo J no modifica el total.
• Los montos en blanco se cuentan como cero.
• Los montos se muestran tal como se declararon.

Títulos y puestos

• Lucido conserva cada título tal como se declaró.
• Lucido también asigna cada título a un puesto estándar mediante la coincidencia de las palabras del título.
• Director ejecutivo y director general son el mismo puesto.
• Cuando un título es ambiguo, Lucido usa las casillas de directivo y de fideicomisario marcadas en la declaración.

Quiénes se excluyen

• Los registros con compensación de $100 o menos se excluyen de los resultados de búsqueda y de los puntos de referencia.
• Las organizaciones con ingresos de $100 o menos se excluyen de los resultados de búsqueda y de los puntos de referencia.
• Los fideicomisarios institucionales, como bancos y compañías fiduciarias, se excluyen de los resultados de búsqueda y de los puntos de referencia.
• No se cargan los registros sin el nombre de una persona.

Declaraciones duplicadas y enmendadas

• Lucido conserva una declaración por organización por año fiscal.
• Cuando una entrega posterior del IRS contiene otra declaración de la misma organización y el mismo año fiscal, la declaración posterior reemplaza a la anterior.
• Una declaración enmendada reemplaza a la original solo cuando aparece en una entrega posterior.

Cómo se calculan los puntos de referencia

• Cada punto de referencia cuenta a cada organización una sola vez.
• Para cada organización, Lucido usa su año fiscal más reciente del grupo y a la persona mejor pagada en el puesto.
• Los percentiles se calculan por interpolación lineal entre los valores más cercanos y se redondean a dólares enteros.
• La mediana es el percentil 50.
• El tamaño de la muestra es el número de organizaciones.
• El informe de compensación muestra una fila solo cuando tiene al menos 50 organizaciones.
• El tamaño de una organización es el ingreso anual total de su Formulario 990 más reciente, agrupado en nueve rangos: menos de $100K, $100K a $250K, $250K a $500K, $500K a $1M, $1M a $3M, $3M a $10M, $10M a $30M, $30M a $100M, más de $100M. Las fundaciones privadas (Formulario 990-PF) se clasifican por activos totales, en ocho rangos: sin activos reportados, menos de $1M, $1M a $10M, $10M a $25M, $25M a $50M, $50M a $150M, $150M a $1B, más de $1B. Las organizaciones con ingresos de cero o negativos se ubican en el rango más pequeño; las que no reportan ingresos quedan fuera de los cortes por tamaño.
• El estado es el estado de la dirección de la organización en su declaración.
• Los puntos de referencia se recalculan después de cada carga mensual de datos.

Clasificación por sector

• Los sectores provienen de los códigos NTEE del Business Master File de organizaciones exentas del IRS.
• Un sector es el grupo principal, la primera letra del código NTEE.
• Lucido actualiza los códigos NTEE cada trimestre.
• Las fundaciones privadas sin código NTEE se clasifican como Filantropía, Voluntariado y Otorgamiento de Donaciones (T).
• Las organizaciones sin código NTEE no se incluyen en los puntos de referencia por sector.

Rangos de pago de encuesta

• Los rangos de pago de auxiliar contable, coordinador administrativo y coordinador de programas provienen de la encuesta de Estadísticas de Empleo y Salarios por Ocupación de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., publicación de May 2025.
• La encuesta pregunta a los empleadores cuánto pagan en cada ocupación. Mide salarios: el pago bruto por las horas regulares, sin incluir horas extra ni otros pagos de prima ni el costo de las prestaciones. No mide el pago total.
• Cada puesto se asocia con una ocupación de la encuesta, que se muestra en la primera tabla. Cuando la base de datos O*NET lista el título exacto del puesto bajo una ocupación, se usa esa ocupación. Si no, la ocupación se elige según lo que hace el trabajo.
• El rango es la estimación nacional de la encuesta para la ocupación en NAICS 813000, Religious, Grantmaking, Civic, Professional, and Similar Organizations: la industria formada por organizaciones sin fines de lucro como iglesias, fundaciones, grupos de defensa, clubes cívicos y asociaciones profesionales. La encuesta no tiene una categoría para las organizaciones sin fines de lucro en conjunto, así que esta es la cifra más cercana a ellas que publica. El rango es el percentil 25, la mediana y el percentil 75 del salario anual.
• Ajustar por sector usa la estimación nacional de la encuesta para la industria asociada a ese sector, que se muestra en la segunda tabla. Un sector es el grupo principal NTEE de la organización. Las estimaciones por industria abarcan empleadores privados, que en algunas industrias, como el cuidado de la salud, incluyen empleadores con fines de lucro.
• Ajustar por estado escala cada percentil por la proporción entre el estado y el total nacional de la ocupación para ese mismo percentil, usando las cifras de la ocupación en todos los empleadores. La encuesta no publica estimaciones por estado e industria a la vez, así que cuando se piden un estado y un sector juntos, la proporción del estado se aplica a la estimación de la industria.
• No hay filtro por tamaño para estos puestos. La encuesta no reporta salarios por tamaño del empleador, así que un tamaño solicitado se informa como no aplicado y el rango sigue siendo para todos los tamaños.
• Una cifra que la encuesta retiene o no publica nunca se completa con datos de otra parte. El filtro se descarta y la página lo dice.

Rangos de pago de encuesta: fuentes

• Datos de salarios: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Estadísticas de Empleo y Salarios por Ocupación, May 2025 (https://www.bls.gov/oes/).
• Las asociaciones de ocupaciones se hicieron con la base de datos O*NET, versión 31.0 (https://www.onetcenter.org/database.html).

This page includes information from the O*NET 31.0 Database by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Used under the CC BY 4.0 license. O*NET® is a trademark of USDOL/ETA.

Estimación de hoy

• El pago reportado tiene un año o más cuando se hace público. La estimación proyecta el pago reportado hacia adelante con el Índice de Costo del Empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales para sueldos y salarios de la industria privada.
• El extremo bajo de la estimación supone que no hubo aumento desde que se reportó el pago. El extremo alto supone los aumentos típicos del Índice de Costo del Empleo.
• La estimación suele equivocarse en alrededor de 6% después de un año, 11% después de dos años y 15% después de tres años.
• Alrededor del 12% de las veces hay una persona nueva en el puesto, y ninguna estimación puede predecirlo.
• Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales, Índice de Costo del Empleo.

Calendario de actualización

• Lucido carga cada nueva entrega del IRS después de su publicación.
• La fecha de "Última actualización" de esta página es la fecha en que terminó de cargarse la entrega más reciente.
• El informe de compensación se actualiza a diario.