En 75 organizaciones sin fines de lucro de Colorado, la compensación total mediana para vicepresidentes sénior es $226,791. Cada organización cuenta una vez, con su declaración más reciente del Formulario 990 del IRS de los años fiscales 2019 a 2024. La compensación total incluye salario base, bonificaciones y otras compensaciones reportables.
Datos actualizados el 1 de julio de 2026
Compensación de vicepresidente sénior por Tamaño de Organización en Colorado
La compensación varía significativamente por ingresos de la organización.
| Ingresos Org. | 25o | Mediana | 75o | Organizaciones |
|---|---|---|---|---|
| $1M a $5M | $46,017 | $93,020 | $163,261 | 12 |
| $5M a $25M | $159,716 | $186,539 | $262,002 | 17 |
| $25M a $100M | $202,992 | $240,284 | $298,220 | 22 |
| Más de $100M | $292,712 | $393,495 | $699,002 | 19 |
Principales Ciudades para Puestos de vicepresidente sénior en Colorado
Ciudades con más vicepresidentes sénior de organizaciones sin fines de lucro reportando compensación.
Ejemplos de Compensación en Colorado
Datos recientes de compensación de declaraciones del Formulario 990 del IRS.
$637k
SVP & Chief Research Officer
Louisville, CO|Ingresos: $95.3M|2022
$597k
SVP and General Counsel
Louisville, CO|Ingresos: $95.3M|2022
$431k
SVP & Chief Marketing Officer
Louisville, CO|Ingresos: $95.3M|2022
$386k
SVP & Chief Technology Officer
Louisville, CO|Ingresos: $95.3M|2022
$387k
SVP & Chief People Officer
Louisville, CO|Ingresos: $95.3M|2022
$507k
SVP & Chief Strategy Officer
Louisville, CO|Ingresos: $95.3M|2022