Misión
PROMOTE INTERESTS OF CPAS IN THE HOUSTON AREA THROUGH PROGRAMS OF COMMON INTEREST, CONTINUING EDUCATION, AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Executive Director/asst Se board member $127k | ||
Employee highest compensated employee $111k | ||
Más 25 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $123k en 2022 a $127k en 2023.
$123k
2022
$127k
2023
$123k
2022
$127k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HOUSTON CHAPTER OF TEXAS SOCIETY OF2023
$127k
2
MALLARD RUN HOUSING DEVELOPMENT2022
$123k
3
THE DAVID S WALKER JR CHARITABLE FOUNDATION2023
$121k
4
ABODE CONTEMPLATIVE CARE2023
$109k
5
WISE CCC2023
$93k
6
DEAN BIBLE MINISTRIES INC2023
$61k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Por sector NTEE
Ver todos los sectores →