Cómo funciona
De dónde salen las cifras
Cada cifra se calcula a partir de los Formularios 990, 990-EZ y 990-PF del IRS, las declaraciones anuales que las organizaciones sin fines de lucro presentan al gobierno federal y que son registro público. Lucido lee la remuneración declarada en esos formularios. Nada de esto son datos de encuestas, y nunca se nombra a ninguna persona.
Los puestos ejecutivos se citan directamente
El IRS exige que cada organización enumere a sus directivos y empleados clave, por puesto y monto, en cada declaración. Para esos puestos Lucido tiene algo cercano a un censo, así que el rango es la distribución declarada misma: una cuarta parte de las organizaciones paga por debajo del percentil 25 y otra cuarta parte paga por encima del percentil 75.
Los puestos por debajo del nivel ejecutivo se modelan
El Formulario 990 solo exige enumerar a los empleados que superan un umbral de declaración, de modo que un director de programas u operaciones aparece sobre todo cuando su remuneración fue lo bastante alta como para ser declarable. Citar esas declaraciones directamente describiría a quienes mejor pagan el puesto, no al puesto. El rango se construye en cambio con la proporción medida entre la remuneración del puesto y la nómina por empleado de su propia organización, aplicada a la nómina mediana de las organizaciones del tamaño que elegiste. Los rangos producidos así se identifican como estimaciones dondequiera que aparezcan.
Algunos puestos no tienen rango, y más datos no lo cambiarían
Un puesto en la junta directiva es gobernanza, no un empleo: el monto más común que se paga por uno es cero, así que un rango para una oferta de empleo sería un error de categoría. Los exdirectivos, los fideicomisarios institucionales y las declaraciones sin un puesto identificable se dejan fuera por una razón del mismo tipo. Estos puestos no se ofrecen arriba:
Directivo (sin especificar) · Exdirectivo, exdirector o exfideicomisario · Fideicomisario institucional · Miembro de la junta · Presidente de la junta · Presidente de la junta directiva · Secretario corporativo (directivo) · Secretario de la junta · Sin clasificar · Tesorero de la junta · Vicepresidente de la junta · Vicepresidente de la junta directiva
Rangos salariales en las ofertas de empleo
Colorado exige que los empleadores incluyan un rango salarial de buena fe en cada oferta de empleo, y California, Washington, Nueva York, Illinois, Hawái, Maryland y Minnesota tienen sus propios requisitos de publicación. Lo que pide cada ley es distinto, y esta página no es asesoría legal. Lo que te da es una cifra tomada de declaraciones públicas a la que puedes señalar cuando alguien pregunte de dónde salió tu rango.
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