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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $153k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (as of 06/24) Percentil 75 a 90 | $153k | $3k | — | $12k | $172k $183k |
Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $146k $155k |
Director of Evaluation Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $129k |
CEO (until 06/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $128k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $118k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $105k $112k |
Vice President (until 08/24) Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $87k $92k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Cayó 22%
desde 2023
De $221k en 2023 a $172k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS ALLIANCE FOR CHILD AND FAMILY SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS ALLIANCE FOR CHILD AND FAMILY SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS ALLIANCE FOR CHILD AND FAMILY SERVICES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS ALLIANCE FOR CHILD AND FAMILY SERVICES recibió USD 172,154 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS ALLIANCE FOR CHILD AND FAMILY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TEXAS ALLIANCE FOR CHILD AND FAMILY SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS ALLIANCE FOR CHILD AND FAMILY SERVICES?
En 2024, TEXAS ALLIANCE FOR CHILD AND FAMILY SERVICES reportó $704k en ingresos totales y $775k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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