THE UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST (THE "TRUST") IS A VOLUNTARY EMPLOYEE BENEFICIARY ASSOCIATION ("VEBA") ORGANIZED TO HOLD, INVEST, AND ADMINISTER FUNDS FOR POST-RETIREMENT MEDICAL BENEFITS. THE PRIMARY MISSION OF THE TRUST IS TO PROVIDE EVERY MEMBER WITH HEALTH BENEFITS AND THE OPPORTUNITY TO ACHIEVE HIS/HER BEST QUALITY OF LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $741k
- Bono
- $959k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $379k
- Bono
- $381k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $729k
- Bono
- —
- Otros
- $990
- Beneficios
- $29k
- Base
- $594k
- Bono
- $83k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $20k
- Base
- $622k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $302k
- Bono
- $221k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $542k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $518k
- Bono
- —
- Otros
- $990
- Beneficios
- $29k
- Base
- $483k
- Bono
- —
- Otros
- $495
- Beneficios
- —
- Base
- $325k
- Bono
- $13k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Investment Officer Officer (Unspecified) | $741k | $959k | $3k | $29k | $1.8M $1.9M |
Sr Managing Dir Income Strateg Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $379k | $381k | $3k | $29k | $807k $852k |
Chief Risk Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $729k | — | $990 | $29k | $782k $826k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $594k | $83k | $990 | $20k | $721k $761k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $622k | — | $5k | $23k | $681k $719k |
Director-real Assets Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $302k | $221k | $2k | $29k | $584k $617k |
Chief Investment Admin Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $542k | — | $4k | — | $576k $608k |
Sr Managing Dir Portfolio Stra Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $518k | — | $990 | $29k | $571k $603k |
CEO As of 6/4/24 Sobre el percentil 90 | $483k | — | $495 | — | $506k $534k |
Controller Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $325k | $13k | $4k | $29k | $401k $423k |
Clo As of 9/23/24 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $130k $137k |
Commit Mbr,chair Until 11/3/24 Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $84k $89k |
Committee Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $71k $75k |
Committee Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $68k $72k |
Committee Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $68k $72k |
Committee Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $65k $69k |
Commit Mbr,chair As of 12/5/24 Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $65k $69k |
Committee Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $1.8M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST recibió USD 806,669 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST?
En 2024, UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST reportó $3.5B en ingresos totales y $3.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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