Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $3k y $126k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $308k, aproximadamente 20.6 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $307,753 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $125,570 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $14,967 | El ejecutivo típico |
| 25th | $3,393 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $1,005 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 44 organizaciones con reporte completo del Anexo J (23% de las 192 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
Medianas estatales para CFO en beneficio mutuo y de membresía, ordenadas por el pago típico.
Los diez CFO mejor pagados de beneficio mutuo y de membresía por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | International City Management Association Retirement Corporation | Washington, DC | $946,282 | 2023 |
| 02 | North Carolina Electric Membership Corporation | Raleigh, NC | $938,901 | 2023 |
| 03 | Uaw Retiree Medical Benefits Trust | Detroit, MI | $749,012 | 2023 |
| 04 | New York Hotel Trades Council & Hotel Association Of New York Health Center In | New York, NY | $712,243 | 2023 |
| 05 | America'S Health Insurance Plans Inc | Washington, DC | $625,209 | 2024 |
| 06 | American Institute For Chartered Property Casualty Underwriters | Malvern, PA | $566,648 | 2023 |
| 07 | The Actors' Fund Of America | New York, NY | $446,440 | 2024 |
| 08 | Arizona Electric Power Cooperative Inc | Benson, AZ | $420,560 | 2024 |
| 09 | Guadalupe Valley Electric Cooperative Inc | Gonzales, TX | $407,073 | 2023 |
| 10 | Worlwide Assurance For Employees Of Public Agencies Inc | Falls Church, VA | $404,266 | 2024 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de CFO en nonprofits de beneficio mutuo y de membresía en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Compensación de {role} en {sector}, explicada
- ¿Cuánto gana un/a CFO en una organización nonprofit de Beneficio Mutuo y de Membresía?
- La compensación total mediana de un/a CFO en una organización nonprofit de beneficio mutuo y de membresía es $14,967, basada en 192 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $3,393 y $125,570.
- ¿Cuál es el rango salarial de un/a CFO en organizaciones nonprofit de Beneficio Mutuo y de Membresía?
- La compensación va desde $3,393 en el percentil 25 hasta $125,570 en el 75 y $307,753 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Beneficio Mutuo y de Membresía?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 192 organizaciones nonprofit de beneficio mutuo y de membresía que reportan el puesto de CFO.
- ¿Por qué la compensación de CFO en Beneficio Mutuo y de Membresía difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de beneficio mutuo y de membresía más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.