Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $6k y $152k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $372k, aproximadamente 9.4 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $371,739 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $152,017 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $39,500 | El ejecutivo típico |
| 25th | $6,250 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $770 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 107 organizaciones con reporte completo del Anexo J (24% de las 445 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
New York paga $27,688 más que la compensación mediana de Executive Director en beneficio mutuo y de membresía a nivel nacional.
Los diez Executive Director mejor pagados de beneficio mutuo y de membresía por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Geisinger Insurance Corporation Risk Retention Group | Danville, PA | $5,867,423 | 2024 |
| 02 | Sutter Insurance Services Corporation | Honolulu, HI | $3,044,014 | 2023 |
| 03 | America'S Health Insurance Plans Inc | Washington, DC | $2,892,767 | 2023 |
| 04 | North Carolina Electric Membership Corporation | Raleigh, NC | $2,496,156 | 2023 |
| 05 | Young Men'S Christian Association Retirement Fund | New York, NY | $2,445,462 | 2024 |
| 06 | American Institute For Chartered Property Casualty Underwriters | Malvern, PA | $2,437,369 | 2023 |
| 07 | New York Hotel Trades Council & Hotel Association Of New York Health Center In | New York, NY | $2,385,634 | 2023 |
| 08 | International City Management Association Retirement Corporation | Washington, DC | $2,140,069 | 2023 |
| 09 | Good Samaritan Self Insurance Against Malpractice | West Islip, NY | $1,532,793 | 2024 |
| 10 | The Actors' Fund Of America | New York, NY | $1,004,062 | 2024 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de beneficio mutuo y de membresía en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Compensación de {role} en {sector}, explicada
- ¿Cuánto gana un/a Executive Director en una organización nonprofit de Beneficio Mutuo y de Membresía?
- La compensación total mediana de un/a Executive Director en una organización nonprofit de beneficio mutuo y de membresía es $39,500, basada en 445 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $6,250 y $152,017.
- ¿Cuál es el rango salarial de un/a Executive Director en organizaciones nonprofit de Beneficio Mutuo y de Membresía?
- La compensación va desde $6,250 en el percentil 25 hasta $152,017 en el 75 y $371,739 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Beneficio Mutuo y de Membresía?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 445 organizaciones nonprofit de beneficio mutuo y de membresía que reportan el puesto de Executive Director.
- ¿Por qué la compensación de Executive Director en Beneficio Mutuo y de Membresía difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de beneficio mutuo y de membresía más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.