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Actualizado hasta 2024NTEE Y · Beneficio Mutuo y de Membresía

Salarios de Executive Directoren nonprofits de Beneficio Mutuo y de Membresía

Basado en 411 organizaciones desde 2021 – 2024. Cada organización contada una vez en su declaración más reciente. Datos directamente del Formulario 990 del IRS, Anexo J.

Compensación total mediana
$39,600
El executive director mediano de un nonprofit de beneficio mutuo y de membresía gana $39,600 en compensación total reportada.
Pct 25
$6k
Pct 75
$155k
Pct 90
$391k
411 organizaciones · 2021 – 2024
Distribución por percentil

Dónde cae el 50% central

La mitad gana entre $6k y $155k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $391k, aproximadamente 9.9 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.

PercentilCompensación totalSignificado
90th$391,053El 10% de los mejor pagados
75th$154,839El 25% gana más que esto
Percentil 50 · mediana$39,600El ejecutivo típico
25th$6,000El 25% gana menos que esto
10th$600El 10% de los ejecutivos gana menos que esto
Cómo se estructura el salario

Cómo se compone el paquete.

La estructura típica de pago en 96 organizaciones con reporte completo del Anexo J (23% de las 411 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.

$284,916
total típico · 2024
Compensación total mediana en este subgrupo. Los montos en dólares debajo muestran lo que cada porcentaje representa en un paquete de este tamaño.
80%
Salario base
80.1% del total
$228,218
Bono e incentivo
6.9% del total
$19,659
Jubilación y diferido
5.6% del total
$15,955
Beneficios
5.3% del total
$15,101
Otra compensación reportable
1.5% del total
$4,274
Los porcentajes son promedios entre organizaciones, por lo que suman aproximadamente 100%. Los montos son ilustrativos (porcentaje del total típico) y no reflejan ninguna organización específica.
Cómo se compara

El número en contexto.

Cada fila enlaza a su propia página de referencia.

Executive DirectorEsta página
$39,600
CFO
$14,967

Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J

Geografía

El pago varía por estado.

New York paga $8,233 más que la compensación mediana de Executive Director en beneficio mutuo y de membresía a nivel nacional.

Top 10 estados · mediana de Executive Director en Beneficio Mutuo y de Membresía
01
New York
46 organizaciones
$47,833
Organizaciones que más pagan

Los diez Executive Director mejor pagados de beneficio mutuo y de membresía por declaración.

#OrganizaciónUbicaciónCompensación totalAño de declaración
01Sutter Insurance Services CorporationHonolulu, HI$3,044,0142023
02America'S Health Insurance Plans IncWashington, DC$2,892,7672023
03North Carolina Electric MembershipRaleigh, NC$2,496,1562023
04American Institute For Chartered PropertyMalvern, PA$2,437,3692023
05New York Hotel Trades Council & HotelNew York, NY$2,385,6342023
06International City ManagementWashington, DC$2,140,0692023
07Geisinger Insurance CorporationDanville, PA$1,571,9142023
08Good Samaritan Self Insurance AgainstWest Islip, NY$1,532,7932024
09Young Men'S Christian Association Retirement FundNew York, NY$1,398,0302023
10The Actors' Fund Of AmericaNew York, NY$1,004,0622024

El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.

Compara tu organización

¿Cuánto paga una organización de $X?

Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de beneficio mutuo y de membresía en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.

Ingresos de tu organización
~$6M
ingresos anuales
$0$10M$100M$1B+
Compensación mediana de Executive Director · $1M – $10M
$94,800
123 organizaciones en este rango
Rango por percentil para tu nivel
Percentil 25$54,984
Percentil 50$94,800
Percentil 75$140,304