Protect employees' rights and benefits through the grievance/ arbitration procedure; as it relates to wages and conditions of employment that are enumerated in the language of a Collective Bargaining Agreement (CBA).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $36k
- Bono
- —
- Otros
- $502
- Beneficios
- —
- Base
- $36k
- Bono
- —
- Otros
- $502
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $97k $102k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $91k $97k |
Maintenance Craft Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $36k | — | $502 | — | $37k $39k |
Director of Industrial Relations Officer (Unspecified) | $36k | — | $502 | — | $32k $34k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k $30k |
Clerk Craft Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $10k |
Mvs Craft Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 12%
desde 2023
De $87k en 2023 a $97k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 1048% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN POSTAL WORKERS UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN POSTAL WORKERS UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION recibió USD 96,623 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION?
En 2024, AMERICAN POSTAL WORKERS UNION reportó $545k en ingresos totales y $533k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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