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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $58k $61k |
Secretary/treasurer Percentil 25 a mediana | $28k $29k |
District VP 9 Board Vice President Percentil 25 a mediana | $19k $20k |
District VP 5 Board Vice President Percentil 25 a mediana | $13k $13k |
Director News Information Edit Board Member Percentil 25 a mediana | $11k $12k |
District VP 10 Board Vice President Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
District VP 1 Board Vice President Percentil 25 a mediana | $9k $9k |
District VP 7 Board Vice President Percentil 10 a 25 | $8k $9k |
District VP 8 Board Vice President Percentil 10 a 25 | $7k $8k |
Director Clerk Craft Board Member Percentil 25 a mediana | $7k $7k |
Legislative Aide Board Member Percentil 25 a mediana | $6k $7k |
District VP 4 Board Vice President Percentil 10 a 25 | $6k $6k |
Director Motor Vehicle Craft Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
District VP 6 Board Vice President Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $3k $4k |
Director Maintenance Craft Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $3k |
District VP 2 Board Vice President Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
District VP 3 Board Vice President Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 53%
desde 2023
De $123k en 2023 a $58k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 53% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 30% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN POSTAL WORKERS UNION aka TEXAS POSTAL WORKERS UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN POSTAL WORKERS UNION aka TEXAS POSTAL WORKERS UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION aka TEXAS POSTAL WORKERS UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION aka TEXAS POSTAL WORKERS UNION recibió USD 57,689 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION aka TEXAS POSTAL WORKERS UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION aka TEXAS POSTAL WORKERS UNION se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION aka TEXAS POSTAL WORKERS UNION?
En 2024, AMERICAN POSTAL WORKERS UNION aka TEXAS POSTAL WORKERS UNION reportó $516k en ingresos totales y $543k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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