A PLACE TO BE CREATES COMMUNITY, BELONGING, AND HOPE THROUGH MUSIC THERAPY, PERFORMANCE, AND THE EXPRESSIVE ARTS POPULATIONS SERVED INCLUDE PEOPLE WITH AUTISM, ASPERGER'S SYNDROME, DOWN SYNDROME, CEREBRAL PALSY, EMOTIONAL CHALLENGES OF COPING WITH BULLYING OR SELF-ESTEEM ISSUES, PEOPLE LIVING WITH CHRONIC ILLNESS SUCH AS LYME DISEASE AND CANCER, AND THOSE WHO JUST NEED A PLACE TO BE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director | $131k $144k |
Co-founder and Director of highest compensated employee | $123k $134k |
Co-founder and Creative Di highest compensated employee | $120k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $121k en 2022 a $131k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
A PLACE TO BE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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