La compensación total mediana para el puesto de COO en organizaciones nonprofit es $140,785. El 50% intermedio gana entre $74,007 y $214,992. En el extremo superior, el percentil 90 alcanza $331,690. La compensación total incluye salario base, bonificaciones y otras compensaciones reportables según el IRS Form 990.
Estas cifras se basan en 14,188 registros de compensación extraídos de declaraciones públicas del IRS Form 990. A diferencia de las encuestas salariales autorreportadas, los datos del 990 se presentan bajo pena de perjurio, lo que los convierte en una de las fuentes más confiables para benchmarking de compensación nonprofit. La compensación varía sustancialmente según el tamaño de la organización, la ubicación geográfica y el sector. Por ejemplo, en una organización nonprofit con ingresos de under $1m, la compensación mediana para este puesto es $35k, mientras que en organizaciones con ingresos de over $100m, la mediana es $337k.
¿Cómo escala el salario de COO con el tamaño de la organización?
Compensación total mediana por ingresos anuales de la organización nonprofit para cuatro puestos ejecutivos. El área sombreada muestra el rango del percentil 25 al 75 para el puesto de COO. Pase el cursor para más detalles.
Show data as table
| Org Revenue | 25th | Median | 75th | Records |
|---|---|---|---|---|
| Under $1M | $15,262 | $34,558 | $62,714 | 2,170 |
| $1M - $5M | $67,889 | $115,360 | $151,826 | 3,098 |
| $5M - $25M | $116,913 | $150,300 | $200,773 | 4,861 |
| $25M - $100M | $151,132 | $207,122 | $274,592 | 2,634 |
| Over $100M | $202,104 | $337,077 | $541,135 | 1,425 |
¿Cómo se compara el salario de COO con otros puestos?
Compensación total mediana para puestos comunes de liderazgo nonprofit, según datos del IRS Form 990.
¿Dónde se concentran los puestos de COO en organizaciones nonprofit?
Ciudades con más puestos de COO reportando datos de compensación.
Compensación de COO por Estado
Estados con la compensación mediana más alta para COOs nonprofit.
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Registros de ejemplo
Compensación real de declaraciones IRS Form 990.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto gana típicamente un/a COO en una organización nonprofit?
- La compensación varía ampliamente según la organización. En organizaciones nonprofit pequeñas con ingresos menores a $1M, la compensación para este puesto puede ser inferior a $34,558. En organizaciones grandes con presupuestos superiores a $100M, la compensación mediana puede superar $337,077. La mediana nacional en todos los tamaños de nonprofit es $140,785.
- ¿Por qué el presupuesto de la organización importa tanto para el salario de COO?
- Las organizaciones nonprofit más grandes manejan finanzas más complejas, equipos más grandes y mayores requisitos regulatorios. Quien ocupa el puesto de COO supervisando un presupuesto de $200M tiene un trabajo fundamentalmente diferente al que gestiona $500K. Los datos del IRS Form 990 reflejan esto: la compensación escala con la complejidad organizacional, no solo con los ingresos. El costo de vida geográfico y el sector también son factores significativos.
- ¿Qué estados pagan más por el puesto de COO en organizaciones nonprofit?
- District of Columbia lidera con una mediana de $186,608, seguido por Virginia con $169,893 y Vermont con $158,718. Los estados con salarios más altos generalmente tienen costos de vida más elevados y mayores concentraciones de organizaciones nonprofit bien financiadas. Use la herramienta de búsqueda arriba para filtrar por estado o ciudad.
- ¿En qué se diferencia esta información de las encuestas salariales?
- La mayoría de los datos salariales en línea provienen de encuestas autorreportadas o estimaciones de ofertas laborales. Estos datos provienen de declaraciones IRS Form 990, que son documentos legales presentados bajo pena de perjurio. Toda organización exenta de impuestos con ingresos brutos superiores a $200,000 debe reportar la compensación de sus funcionarios, directores y empleados mejor pagados. El resultado es un conjunto de datos más completo y confiable que las respuestas voluntarias de encuestas.
- ¿Cómo se compara el salario de COO con otros puestos ejecutivos nonprofit?
- La compensación mediana para el puesto de COO en organizaciones nonprofit es $140,785. Otros puestos comunes: Executive Director at $91,944, CFO at $88,923, Development Director at $141,943. Las diferencias reflejan el alcance de responsabilidad, la demanda del mercado y el tamaño típico de organización para cada puesto.