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Año fiscal 2023

ABUSED AND HOMELESS CHILDREN'S REFUGE INC

Vienna, Virginia·EIN 54-0899463·NTEE P300 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$4.2M
Activos totales
$3.2M
Gastos totales
$4.7M
Directivos reportados
20
Misión

SECOND STORY TRANSFORMS THE LIVES OF CHILDREN, YOUTH AND THEIR FAMILIES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Virginia.

CEO
Percentil 75 a 90
$202k
$221k
Base
$189k
Bono
Otros
Beneficios
$8k
VP of Develo
Board Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$148k
$162k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 18 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en ABUSED AND HOMELESS CHILDREN'S REFUGE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
4%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 13%
desde 2022

De $178k en 2022 a $202k en 2023.

$178k
2022
$202k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 10% en términos reales$201k a $221k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.

$178k en 2022 a $202k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre ABUSED AND HOMELESS CHILDREN'S REFUGE INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ABUSED AND HOMELESS CHILDREN'S REFUGE INC?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ABUSED AND HOMELESS CHILDREN'S REFUGE INC recibió USD 201,550 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ABUSED AND HOMELESS CHILDREN'S REFUGE INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ABUSED AND HOMELESS CHILDREN'S REFUGE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ABUSED AND HOMELESS CHILDREN'S REFUGE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de ABUSED AND HOMELESS CHILDREN'S REFUGE INC?

En 2023, ABUSED AND HOMELESS CHILDREN'S REFUGE INC reportó $4.2M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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