COOPERATIVE PROVIDER OF CREDIT UNION FINANCIAL SERVICES, INCLUDING SAVINGS AND BORROWING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $244k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $191k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $126k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $126k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $122k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Presidentceo Sobre el percentil 90 | $244k | $32k | — | $27k | $354k $376k |
Executive Vice Presidentcfo Empleado clave Mediana a percentil 75 | $191k | $3k | — | $25k | $249k $264k |
SVP Mortgage Lending Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $126k | $26k | — | $16k | $168k $178k |
SVP Business Lending Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $126k | $21k | — | $17k | $164k $174k |
Svpco&mo Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $122k | $20k | — | $11k | $152k $162k |
Svpclo Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $146k |
Svpcco Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 51%
desde 2023
De $234k en 2023 a $354k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 51% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ACCESS COMMUNITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ACCESS COMMUNITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ACCESS COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ACCESS COMMUNITY CREDIT UNION recibió USD 354,128 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ACCESS COMMUNITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en ACCESS COMMUNITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACCESS COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, ACCESS COMMUNITY CREDIT UNION reportó $12.9M en ingresos totales y $12.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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