THE PRIMARY PURPOSE OF ACHIEVA IS TO COORDINATE AND MANAGE THE SERVICES AND OPERATIONS OF THE ACHIEVA FAMILY OF ORGANIZATIONS AS WELL AS TO RAISE AND DISTRIBUTE PRIVATE CONTRIBUTIONS TO PROMOTE THE WELFARE OF PEOPLE WITH DISABILITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP Advancement Board Vice President Percentil 25 a mediana | $138k $155k |
Ex VP & CFO Through Mar 2024 Percentil 25 a mediana | $41k $46k |
Ex VP and Pres Achieva Sup Vice President Percentil 25 a mediana | $40k $45k |
Sr VP and Pres Achieva Ft Vice President Percentil 25 a mediana | $37k $42k |
President and CEO Percentil 10 a 25 | $30k $34k |
Sr VP and Pres Agp Through Feb 2024 Vice President Percentil 25 a mediana | $24k $27k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | $22k $25k |
Sr VP & Cfo, Pres Achieva Res Starting Mar 2024 Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Pres Autism Connection of Officer (Unspecified) | $12k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ACHIEVA equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2022
De $140k en 2022 a $138k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 51% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACHIEVA
¿Cuánto gana el Board Vice President de ACHIEVA?
En 2023, el puesto de Board Vice President en ACHIEVA recibió USD 138,461 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de ACHIEVA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Vice President en ACHIEVA se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ACHIEVA equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACHIEVA?
En 2023, ACHIEVA reportó $2.4M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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