THE ORGANIZATION PROVIDES INNER CITY YOUTH WITH A VARIETY OF CHOICES INTENDED TO CREATE A "WINNING LIFE PLAN." THE ORGANIZATION STRIVES TO EQUIP MIDDLE-SCHOOL AND HIGH-SCHOOL AGE YOUTH WITH THE SKILLS AND APTITUDE NEEDED TO NAVIGATE THROUGH THEIR PRIMARY ACADEMIC CAREER AND CONTINUE ON TO SOME FORM OF HIGHER EDUCATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25frente a pares de Desarrollo juvenil en Pennsylvania | $29k $32k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $29k $32k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ADVANTAGE LANCASTER equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,115 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $29k en 2022 a $29k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADVANTAGE LANCASTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADVANTAGE LANCASTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ADVANTAGE LANCASTER recibió USD 29,080 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADVANTAGE LANCASTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ADVANTAGE LANCASTER se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en ADVANTAGE LANCASTER equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADVANTAGE LANCASTER?
En 2023, ADVANTAGE LANCASTER reportó $257k en ingresos totales y $274k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.