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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $355k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $235k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $151k
- Bono
- $11k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $43k
- Base
- $125k
- Bono
- $12k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $42k
- Base
- $121k
- Bono
- $7k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $41k
- Base
- $102k
- Bono
- $9k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $40k
- Base
- $117k
- Bono
- $11k
- Otros
- $462
- Beneficios
- $21k
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $355k | $26k | — | $42k | $423k $455k |
Vice President Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $235k | $19k | — | $38k | $293k $315k |
Secretary, Treasurer Percentil 75 a 90 | $151k | $11k | $600 | $43k | $206k $221k |
Director of Product Develo Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $125k | $12k | $600 | $42k | $180k $194k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $121k | $7k | $600 | $41k | $169k $182k |
Product Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $102k | $9k | $600 | $40k | $152k $163k |
Director of Technology Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $117k | $11k | $462 | $21k | $149k $161k |
Facility Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $148k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $3k | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $3k | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $3k | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Aileron Corp equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $399k en 2023 a $423k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Aileron Corp
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Aileron Corp?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Aileron Corp recibió USD 423,171 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Aileron Corp con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Aileron Corp se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Aileron Corp equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Aileron Corp?
En 2024, Aileron Corp reportó $8.1M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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