THE ORGANIZATION PROMOTES HOSPITALS AS THE INTEGRATORS OF HEALTH CARE IN THEIR COMMUNITY AND THROUGH ADVOCACY, REPRESENTATION, EDUCATION AND SERVICE, TO ASSIST ITS MEMBERS IN EFFECTIVELY SERVING THE HEALTH CARE NEEDS OF ALABAMA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $116k
- Bono
- $11k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr VP of Member Relations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $116k | $11k | $8k | $10k | $155k $169k |
Director of Infection Prevention Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $158k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $82k $90k |
VP of Finance Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Deputy Director Director de área Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $39k |
VP of Workforce Development Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Executive Vice President Vicepresidente ejecutivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Controller Contralor Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Cayó 3%
desde 2022
De $159k en 2022 a $155k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 88%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ALABAMA HOSPITAL ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ALABAMA HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de ALABAMA HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de vicepresidente de la organización en ALABAMA HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 154,789 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de ALABAMA HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del vicepresidente de la organización en ALABAMA HOSPITAL ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALABAMA HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, ALABAMA HOSPITAL ASSOCIATION reportó $13.9M en ingresos totales y $13.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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