ENABLE CHRISTIAN ORGANIZATIONS WORLDWIDE TO INITIATE AND STRENGTHEN MINISTRIES THAT LEAD PEOPLE TO BECOME FOLLOWERS OF JESUS & TRANSFORM COMMUNITIES OUT OF CYCLES OF POVERTY AND DISEASE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en Arizona.
| Cargo | Total |
|---|---|
President, Gcn Percentil 10 a 25 | $23k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALLIANCE FOR TRANSFORMATIONAL MINISTRY GROUP EXEMPTION RETURN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $23k en 2023 a $23k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 24%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIANCE FOR TRANSFORMATIONAL MINISTRY GROUP EXEMPTION RETURN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALLIANCE FOR TRANSFORMATIONAL MINISTRY GROUP EXEMPTION RETURN?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ALLIANCE FOR TRANSFORMATIONAL MINISTRY GROUP EXEMPTION RETURN recibió USD 22,500 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Arizona, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALLIANCE FOR TRANSFORMATIONAL MINISTRY GROUP EXEMPTION RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ALLIANCE FOR TRANSFORMATIONAL MINISTRY GROUP EXEMPTION RETURN se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en ALLIANCE FOR TRANSFORMATIONAL MINISTRY GROUP EXEMPTION RETURN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANCE FOR TRANSFORMATIONAL MINISTRY GROUP EXEMPTION RETURN?
En 2024, ALLIANCE FOR TRANSFORMATIONAL MINISTRY GROUP EXEMPTION RETURN reportó $730k en ingresos totales y $782k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más