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Año fiscal 2023

ALTERNATIVE PATHWAYS

Grand Rapids, Michigan·EIN 38-3371748·NTEE P80 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$504k
Activos totales
$185k
Gastos totales
$472k
Directivos reportados
4
Misión

TO PROVIDE TRAINING AND SUPPORT SERVICES FOR MENTALLY DISABLED ADULTS

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Michigan.

Director
Board Member
Mediana a percentil 75
$46k
$51k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 3 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en ALTERNATIVE PATHWAYS equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
10%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Cayó 4%
desde 2022

De $48k en 2022 a $46k en 2023.

$48k
2022
$46k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 8% en términos reales$55k a $51k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Board Member bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.

$48k en 2022 a $46k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre ALTERNATIVE PATHWAYS

¿Cuánto gana el Board Member de ALTERNATIVE PATHWAYS?

En 2023, el puesto de Board Member en ALTERNATIVE PATHWAYS recibió USD 46,118 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Servicios humanos en Michigan, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ALTERNATIVE PATHWAYS con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Michigan, la remuneración de 2023 del Board Member en ALTERNATIVE PATHWAYS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ALTERNATIVE PATHWAYS equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALTERNATIVE PATHWAYS?

En 2023, ALTERNATIVE PATHWAYS reportó $504k en ingresos totales y $472k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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