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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $364k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $167k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $142k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $141k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $139k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $135k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $131k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $364k | $53k | — | $40k | $474k $504k |
Vp, Development & Strategic Partnerships Board Vice President Percentil 75 a 90 | $167k | $18k | — | $35k | $229k $244k |
Sr. Program Mgr Aqg Program Manager Sobre el percentil 90 | $142k | $15k | — | $37k | $203k $215k |
VP of Administration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $141k | $16k | — | $36k | $202k $214k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $139k | $23k | — | $27k | $196k $208k |
Director of Marketing & Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $135k | $15k | — | $13k | $167k $178k |
Application System Analyst Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $4k | — | $25k | $165k $176k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2023
De $401k en 2023 a $474k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Program Manager subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 65% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN ASSOCIATION FOR THORACIC SURGERY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN ASSOCIATION FOR THORACIC SURGERY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN ASSOCIATION FOR THORACIC SURGERY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN ASSOCIATION FOR THORACIC SURGERY recibió USD 474,375 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN ASSOCIATION FOR THORACIC SURGERY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN ASSOCIATION FOR THORACIC SURGERY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN ASSOCIATION FOR THORACIC SURGERY?
En 2024, AMERICAN ASSOCIATION FOR THORACIC SURGERY reportó $12.6M en ingresos totales y $11.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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