TO PROMOTE THE UNIQUE AND SIGNIFICANT ECONOMIC CONTRIBUTIONS OF U.S. BASED AUTO COMPANIES TO THE AMERICAN ECONOMY AND WORK TO MAINTAIN AND IMPROVE MARKET ACCESS FOR AUTOMOTIVE EXPORTS IN FOREIGN MARKETS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $688k
- Bono
- $100k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $340k
- Bono
- $13k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $332k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $230k
- Bono
- $9k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencia y tecnología en District of Columbia | $688k | $100k | $40k | $46k | $922k $979k |
Vice Pres Officer (Unspecified) | $340k | $13k | $10k | $42k | $454k $482k |
Highly Compensated Key Employee Percentil 75 a 90 | $332k | $18k | — | $43k | $440k $467k |
Highly Compensated Key Employee Mediana a percentil 75 | $230k | $9k | $9k | $1k | $281k $298k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN AUTOMOTIVE POLICY COUNCIL equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $863k en 2023 a $922k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN AUTOMOTIVE POLICY COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN AUTOMOTIVE POLICY COUNCIL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN AUTOMOTIVE POLICY COUNCIL recibió USD 921,793 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN AUTOMOTIVE POLICY COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN AUTOMOTIVE POLICY COUNCIL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN AUTOMOTIVE POLICY COUNCIL equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN AUTOMOTIVE POLICY COUNCIL?
En 2024, AMERICAN AUTOMOTIVE POLICY COUNCIL reportó $2.8M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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