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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $14k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo en North Carolina | — | — | — | — | $25k $27k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $22k |
President - Prior Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $14k | — | — | — | $14k $15k |
Director of Research and Education Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $2k |
Mvs Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $2k |
Maintenance Craft Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $2k |
Clerk Craft Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Secretary Secretario Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director of Legislative Affairs Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $700 $764 |
Director of Human Resources Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $700 $764 |
Director of Organizing Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $350 $382 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN POSTAL WORKERS UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION recibió USD 24,593 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en North Carolina, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION?
En 2023, AMERICAN POSTAL WORKERS UNION reportó $323k en ingresos totales y $265k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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