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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/ceo Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $5k | $240k $262k |
Director of Operations and HR Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $5k | $159k $174k |
Director of Planning and Comm. Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $144k | — | — | $5k | $155k $169k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $160k |
Director of Christian Sci. Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
Christian Science Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $126k |
Christian Science Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ARDEN WOOD INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $236k en 2022 a $240k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ARDEN WOOD INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de ARDEN WOOD INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en ARDEN WOOD INC recibió USD 240,295 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de ARDEN WOOD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en ARDEN WOOD INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ARDEN WOOD INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ARDEN WOOD INC?
En 2023, ARDEN WOOD INC reportó $6.5M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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