WITH THE GOAL OF REDUCING THE NEED AND COST OF CARE FOR THE UNHOUSED IN OUR COMMUNITIES, AHH SEEKS TO IMPROVE THE COLLECTIVE IMPACT OF LOCAL SAFETY NETS BY FILLING GAPS AND REMOVING BARRIERS TO SERVICES. WHEN A SERVICE CONTINUUM CONTAINS SIGNIFICANT GAPS IN EITHER SCOPE OR PROCESS, PEOPLE FALL IN AND OUT OF SERVICE, MAKING THE PROCESS MORE INEFFICIENT AND COSTLY. CREATED IN 2010 AS A TRANSPORTATION-BASED HOSPITAL DIVERSION PROGRAM, AHH'S BE THE CHANGE PROGRAM GREW ORGANICALLY AS IT COLLABORATED WITH OTHER AGENCIES TO ADDDRESS INDIVIDUAL AND SYSTEMIC CHALLENGES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Director/president | $75k $81k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $75k en 2023 a $75k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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