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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $160k
- Bono
- $500
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $123k
- Bono
- $650
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $106k
- Bono
- $12k
- Otros
- $348
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $500 | $6k | $19k | $193k $213k |
Multimodaility Technologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $123k | $650 | $4k | $26k | $161k $177k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $106k | $12k | $348 | $33k | $160k $177k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $164k |
Multimodality Technologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $129k |
Former Officer (end 9/2021) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $68k |
Director (start 10/2023) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $56k $62k |
Cfo, Ministry Market/interim Ceo, Ministry Market (end 8/2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $57k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $54k |
Ceo, Ministry Market (start 8/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $44k |
Vp, Finance (start 1/2024) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $39k |
Former Officer (end 1/2021) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Cayó 13%
desde 2022
De $222k en 2022 a $193k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ASCENSION CALUMET HOSPITAL INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ASCENSION CALUMET HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ASCENSION CALUMET HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ASCENSION CALUMET HOSPITAL INC recibió USD 193,019 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ASCENSION CALUMET HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ASCENSION CALUMET HOSPITAL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCENSION CALUMET HOSPITAL INC?
En 2023, ASCENSION CALUMET HOSPITAL INC reportó $33.6M en ingresos totales y $28M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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