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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $338k
- Bono
- $70k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $284k
- Bono
- $91k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $287k
- Bono
- $99k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $277k
- Bono
- $86k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $280k
- Bono
- $86k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Officer (end 2/2020) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $2.3M $2.6M |
Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $935k $1M |
Sr Director, Product Management Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $338k | $70k | $3k | $30k | $459k $507k |
Associate Vp, Regional Technology Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $284k | $91k | $14k | $30k | $434k $480k |
Associate Vp, Technology Board Vice President Sobre el percentil 90 | $287k | $99k | $14k | $3k | $424k $468k |
Associate Vp, Technology Board Vice President Sobre el percentil 90 | $277k | $86k | $8k | $28k | $416k $460k |
Associate Vp, Regional Technology Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $280k | $86k | $6k | $17k | $404k $447k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $93k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $62k $68k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $37k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 101%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $2.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 3694% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 77% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Ascension Health-IS Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Ascension Health-IS Inc
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Ascension Health-IS Inc?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Ascension Health-IS Inc recibió USD 2,317,426 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Ascension Health-IS Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Ascension Health-IS Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ascension Health-IS Inc?
En 2023, Ascension Health-IS Inc reportó $1.3B en ingresos totales y $1.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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