Rooted in the loving ministry of Jesus as healer, we commit ourselves to serving all persons with special attention to those who are poor and vulnerable. Our Catholic health ministry is dedicated to spiritually-centered, holistic care which sustains and improves the health of individuals and communities. We are advocates for a compassionate and just society through our actions and our words.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $945k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $1.9M
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $1.8M
- Bono
- $28k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $170k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $231k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $503k
- Bono
- $103k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $22k
- Bono
- $82k
- Otros
- $594k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $450k
- Bono
- $138k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $476k
- Bono
- $129k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $353k
- Bono
- $50k
- Otros
- $96k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $345k
- Bono
- $69k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $6k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $159k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.1M | $945k | $4k | $52k | $2.1M $2.4M |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.9M | — | $14k | $43k | $1.9M $2.1M |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.8M | $28k | $5k | $43k | $1.9M $2.1M |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.5M | $170k | $4k | $46k | $1.7M $1.9M |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.3M | $231k | $5k | $43k | $1.6M $1.7M |
President, Dell Children's Medical Center Empleado clave Sobre el percentil 90 | $503k | $103k | $94k | $26k | $742k $819k |
President, Suburban Hospitals (end 1/2023) Empleado clave Sobre el percentil 90 | $22k | $82k | $594k | $1k | $699k $772k |
President, Rural Hospitals Empleado clave Sobre el percentil 90 | $450k | $138k | $58k | $34k | $698k $771k |
President, Ascension Seton Medical Center Austin Empleado clave Sobre el percentil 90 | $476k | $129k | $35k | $37k | $695k $768k |
President, Dell Children's Medical Center (end 6/2024) Empleado clave Sobre el percentil 90 | $353k | $50k | $96k | $21k | $535k $591k |
President, Ascension Seton Hays/bastrop Empleado clave Sobre el percentil 90 | $345k | $69k | $21k | $14k | $466k $514k |
President, Ascension Seton Williamson Empleado clave Mediana a percentil 75 | $152k | — | $70k | $6k | $258k $285k |
Former Key Employee (end 4/2022) Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | $159k | — | $159k $176k |
Ex-officio/ceo, Ministry Market Directivo | — | — | — | — | $65k $72k |
Former Officer (end 8/2022) Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $65k |
Former Officer (end 6/2019) Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $63k |
Assistant Treasurer/cfo, Ministry Market Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Former Key Employee (end 12/2018) Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $19k |
Ex-officio/coo (start 8/2023) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $2M en 2022 a $2.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero bajó 88% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ASCENSION SETON reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ASCENSION SETON
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de ASCENSION SETON?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en ASCENSION SETON recibió USD 2,140,382 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de ASCENSION SETON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en ASCENSION SETON se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCENSION SETON?
En 2023, ASCENSION SETON reportó $3.3B en ingresos totales y $3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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