ACRA STRIVES TO EMBODY ASPEN'S 'DEFY ORDINARY' MENTALITY BY PROVIDING PROGRAMS AND INCENTIVES THAT HELP OUR MEMBERS TO PROSPER. SINCE ITS CREATION IN THE 1970'S, ACRA HAS WORKED TO CREATE AND SUPPORT AN ENVIRONMENT FOR ASPEN TO THRIVE. OUR MISSION IS TO ATTRACT VISITORS TO THE RESORT, FOSTER A DYNAMIC ASPEN EXPERIENCE AND PROVIDE VALUABLE MEMBER BENEFITS TO SUPPORT A SUSTAINABLE LOCAL ECONOMY.OUR MEMBERSHIP OF 700+ ORGANIZATIONS REPRESENTS 75 PERCENT OF THE LOCAL WORKFORCE, WITH MEMBERS COMING FROM THROUGHOUT THE ROARING FORK VALLEY AND BEYOND.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Employee highest compensated employee $131k $140k | |||||
Employee highest compensated employee $120k $128k | |||||
Employee highest compensated employee $113k $121k | |||||
Employee highest compensated employee $107k $114k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $290k en 2023 a $296k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ASPEN CHAMBER RESORT ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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