COMMITTED TO THE PRACTICE OF THE HEALTH AT EVERY SIZE (HAES) PRINCIPLES, ASDAH ENVISIONS A WORLD THAT CELEBRATES BODIES OF ALL SHAPES AND SIZES, IN WHICH BODY WEIGHT IS NO LONGER A SOURCE OF DISCRIMINATION AND WHERE OPPRESSED COMMUNITIES HAVE EQUAL ACCESS TO THE RESOURCES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer/secretary/ops Leader Officer (Unspecified) | $69k $73k |
Vision & Strategy Leader Officer (Unspecified) | $38k $40k |
Interim Executive Director Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Arizona | $34k $36k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASSOCIATION FOR SIZE DIVERSITY & HEALTH equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 50%
desde 2022
De $46k en 2022 a $69k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 79% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASSOCIATION FOR SIZE DIVERSITY & HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASSOCIATION FOR SIZE DIVERSITY & HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ASSOCIATION FOR SIZE DIVERSITY & HEALTH recibió USD 34,246 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Arizona, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASSOCIATION FOR SIZE DIVERSITY & HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ASSOCIATION FOR SIZE DIVERSITY & HEALTH se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en ASSOCIATION FOR SIZE DIVERSITY & HEALTH equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASSOCIATION FOR SIZE DIVERSITY & HEALTH?
En 2023, ASSOCIATION FOR SIZE DIVERSITY & HEALTH reportó $192k en ingresos totales y $219k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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