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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $306k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $99k
- Bono
- —
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $84k
- Bono
- $4k
- Otros
- $74k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $144k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $136k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $132k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $306k | $57k | — | $45k | $441k $468k |
Dir., Communications (to Jun '24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $99k | — | $120k | $7k | $245k $260k |
Dir., Bus. Dev. & Ad Sales Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $84k | $4k | $74k | $16k | $192k $204k |
Sr Dir.,finance & Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $9k | — | $15k | $181k $192k |
Dir., Education & Member Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $8k | — | $16k | $173k $184k |
Dir., Convention & Conferences Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $7k | — | $15k | $166k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $418k en 2023 a $441k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ASSOCIATION OF THE WALL AND CEILING INDUSTRY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ASSOCIATION OF THE WALL AND CEILING INDUSTRY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASSOCIATION OF THE WALL AND CEILING INDUSTRY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ASSOCIATION OF THE WALL AND CEILING INDUSTRY recibió USD 440,548 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASSOCIATION OF THE WALL AND CEILING INDUSTRY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ASSOCIATION OF THE WALL AND CEILING INDUSTRY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASSOCIATION OF THE WALL AND CEILING INDUSTRY?
En 2024, ASSOCIATION OF THE WALL AND CEILING INDUSTRY reportó $5.7M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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