Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $151k
- Bono
- $30k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $126k
- Bono
- $7k
- Otros
- $43
- Beneficios
- $36k
- Base
- $144k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Managing Director (thru 9/23) director (operational) | $151k | $30k | $33k | $1k | $225k $246k |
Director of Research Compliance Svcs. highest compensated employee | $126k | $7k | $43 | $36k | $179k $196k |
Director of Operations (thru 5/24) | $144k | $7k | — | $2k | $163k $179k |
Telecom Engineer (thru 11/23) highest compensated employee | — | — | — | — | $113k $124k |
Managing Director (from 10/23) director (operational) | — | — | — | — | $86k $95k |
Exec. Asst./ Office Mgr./secretary secretary (operational) | — | — | — | — | $86k $94k |
Director (thru 3/24) board member | — | — | — | — | $77k $84k |
Former Secretary former officer/director/trustee | — | — | — | — | $50k $55k |
Former Treasurer former officer/director/trustee | — | — | — | — | $44k $49k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 21%
desde 2022
De $186k en 2022 a $225k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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