THE ORGANIZATIONS ARE COMMITTED TO IMPROVING THE HEALTH AND WELL-BEING OF THE RESIDENTS OF NEW JERSEY BY PROVIDING QUALITY, PATIENT-CENTERED HEALTHCARE SERVICES. THE ENTITIES WORK TOGETHER TO PROVIDE MEDICALLY NECESSARY HEALTHCARE SERVICES TO ALL INDIVIDUALS IN A NON-DISCRIMINATORY MANNER REGARDLESS OF RACE, COLOR, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN OR ABILITY TO PAY. PLEASE REFER TO THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT INCLUDED IN SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $436k
- Bono
- $313k
- Otros
- $473
- Beneficios
- $18k
- Base
- $437k
- Bono
- $94k
- Otros
- $108k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $477k
- Bono
- $99k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $380k
- Bono
- $76k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $345k
- Bono
- $65k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $300k
- Bono
- $83k
- Otros
- $134k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $478k
- Bono
- $38k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $323k
- Bono
- $83k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $279k
- Bono
- $66k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $458k
- Bono
- $14k
- Otros
- $487
- Beneficios
- $17k
- Base
- $214k
- Bono
- $48k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $222k
- Bono
- $24k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $166k
- Bono
- $23k
- Otros
- $207
- Beneficios
- $24k
- Base
- $176k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $132k
- Bono
- $4k
- Otros
- $259
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $436k | $313k | $473 | $18k | $777k $868k |
Chief Medical Quality Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $437k | $94k | $108k | $47k | $758k $846k |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $477k | $99k | $23k | $5k | $614k $685k |
SVP & Chief Hospital Executive Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $380k | $76k | $53k | $45k | $597k $666k |
VP & COO Ahn Sobre el percentil 90 | $345k | $65k | $51k | $44k | $567k $634k |
VP Nursing/cno (term 11/25/23) Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $300k | $83k | $134k | $34k | $556k $620k |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $478k | $38k | $23k | $4k | $552k $616k |
Svp, Chief Admin Int. Off. Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $323k | $83k | $48k | $10k | $506k $565k |
VP Chief Admin Off. City Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $279k | $66k | $84k | $39k | $504k $563k |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $458k | $14k | $487 | $17k | $498k $556k |
VP & Chief Supply Chain Off. Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $214k | $48k | $75k | $23k | $391k $436k |
Trst-ahs Pres/ceo(term 6/30/23 Directivo | — | — | — | — | $352k $393k |
VP Comm Health & Social Impact Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $222k | $24k | $4k | $12k | $292k $326k |
Trst-ahs Pres/ceo(eff 6/1/23) Directivo | — | — | — | — | $237k $265k |
AVP Behavioral Health Directivo | $166k | $23k | $207 | $24k | $217k $243k |
Sr. Director & Controller Abh Contralor Percentil 75 a 90 | $176k | $17k | $2k | $3k | $205k $229k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $132k | $4k | $259 | $2k | $143k $159k |
EVP & Cfo/president Ahn Vicepresidente ejecutivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $127k |
VP & Chief People Officer Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $110k $122k |
EVP Admin/clo/cos & Secretary Vicepresidente ejecutivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $103k $115k |
SVP & Chief Digital & Info Off Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $94k $105k |
VP Chief Transformation Off. Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $58k $64k |
Trustee; Ex-officio Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $56k |
Executive Medical Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
Trustee (termed) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $50k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $50k |
SVP & CMO (termed 7/31/23) Vicepresidente sénior Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Trustee (termed) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC - SUBORDINATES
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC - SUBORDINATES?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC - SUBORDINATES recibió USD 777,430 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC - SUBORDINATES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC - SUBORDINATES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC - SUBORDINATES?
En 2023, ATLANTICARE HEALTH SYSTEM INC - SUBORDINATES reportó $989.7M en ingresos totales y $999.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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