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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Alabama.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member, Ex Officio Board Member Percentil 75 a 90 | $110k $120k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $64k $70k |
President Percentil 25 a mediana | $59k $64k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $53k $58k |
Senior Director Ret. 03/29/24 Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $32k $35k |
Exec. Director Ret. 10/31/23 Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AUBURN RESEARCH & TECHNOLOGY FOUNDATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 24%
desde 2022
De $89k en 2022 a $110k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AUBURN RESEARCH & TECHNOLOGY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Member de AUBURN RESEARCH & TECHNOLOGY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board Member en AUBURN RESEARCH & TECHNOLOGY FOUNDATION recibió USD 110,266 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Alabama, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de AUBURN RESEARCH & TECHNOLOGY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Alabama, la remuneración de 2023 del Board Member en AUBURN RESEARCH & TECHNOLOGY FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AUBURN RESEARCH & TECHNOLOGY FOUNDATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AUBURN RESEARCH & TECHNOLOGY FOUNDATION?
En 2023, AUBURN RESEARCH & TECHNOLOGY FOUNDATION reportó $2.2M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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