The mission of ACM is to provide families affordable access to an authentic Montessori education. We seek to fulfill the needs of the whole child by promoting values of peace-making independence diversity and creativity developing children into compassionate and engaged citizens of the world. Serving students from 3 years old to 6th grade. Extended afternoon and summer care is also offered.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Head of School Key Employee Bajo el percentil 10 | $30k $34k |
School Representative Key Employee Bajo el percentil 10 | $28k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en AZALEA CITY MONTESSORI COOPERATIVE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AZALEA CITY MONTESSORI COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Key Employee de AZALEA CITY MONTESSORI COOPERATIVE?
En 2022, el puesto de Key Employee en AZALEA CITY MONTESSORI COOPERATIVE recibió USD 30,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de AZALEA CITY MONTESSORI COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2022 del Key Employee en AZALEA CITY MONTESSORI COOPERATIVE se ubica en el 10% más bajo. En 2022, la compensación total más alta en AZALEA CITY MONTESSORI COOPERATIVE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AZALEA CITY MONTESSORI COOPERATIVE?
En 2022, AZALEA CITY MONTESSORI COOPERATIVE reportó $439k en ingresos totales y $347k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más