Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $163k | — | $13k | $25k | $247k $262k |
Operations Manager Percentil 75 a 90 | $117k | — | $3k | $24k | $225k $239k |
Office Manager Sobre el percentil 90 | $115k | — | $7k | $21k | $221k $234k |
Engineering Asst. Consultant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $111k | — | $11k | $12k | $181k $192k |
Engineering Superintendent Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $115k | — | $5k | $21k | $158k $167k |
Foreman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $159k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $28k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $27k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $27k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $27k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $25k $27k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 12%
desde 2023
De $221k en 2023 a $247k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Office Manager subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BAILEY COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BAILEY COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BAILEY COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BAILEY COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION recibió USD 246,823 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BAILEY COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BAILEY COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAILEY COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION?
En 2024, BAILEY COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION reportó $33.4M en ingresos totales y $33.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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