BARRY ELECTRIC WAS FORMED IN 1946 TO PROVIDE ELECTRIC SERVICE TO COOPERATIVE MEMBERS IN RURAL BARRY AND MCDONALD COUNTIES IN MO WHERE IT WAS NOT PROFITABLE ENOUGH FOR INVESTOR OWNED UTILITY COMPANIES. BEC CURRENTLY PROVIDES SERVICE TO APPROXIMATELY 10,000 MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/gen Mgr Officer (Unspecified) | $191k | — | — | $23k | $214k $230k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $161k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $153k |
Line Operations Manager Operations Manager Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $148k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $148k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $142k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $137k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Sec/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $215k en 2023 a $214k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 45% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BARRY ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BARRY ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BARRY ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en BARRY ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 149,229 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BARRY ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en BARRY ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BARRY ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, BARRY ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $28.6M en ingresos totales y $25.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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