TO FOSTER TRUST, INNOVATION, AND COMPETITION IN THE MARKETPLACE THROUGH THE DEVELOPMENT AND DELIVERY OF EFFECTIVE, THIRD-PARTY SELF-REGULATION, DISPUTE RESOLUTION, AND OTHER PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $571k
- Bono
- $225k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $333k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $355k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $258k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $257k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $262k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $222k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres & Ceo, Ex-officio Sobre el percentil 90 | $571k | $225k | — | $34k | $853k $906k |
Cfo/coo/secretary/treasurer(nonvoting) Directivo | $333k | $40k | — | $35k | $432k $459k |
Evp, Policy Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $355k | $20k | — | $5k | $395k $420k |
Vp, Nad Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $258k | $10k | — | $33k | $319k $339k |
Chief Mktg. & Communication Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $257k | $8k | — | $27k | $310k $329k |
Sr. Vp, Privacy Initiative Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $262k | $10k | — | $14k | $302k $320k |
Chief Human Resources Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $222k | $15k | — | $26k | $277k $294k |
Exec. Director, Cisr (to 10/28/24) Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $50k $53k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2023
De $770k en 2023 a $853k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BBB NATIONAL PROGRAMS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BBB NATIONAL PROGRAMS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BBB NATIONAL PROGRAMS INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BBB NATIONAL PROGRAMS INC recibió USD 853,203 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BBB NATIONAL PROGRAMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en BBB NATIONAL PROGRAMS INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BBB NATIONAL PROGRAMS INC?
En 2024, BBB NATIONAL PROGRAMS INC reportó $22.2M en ingresos totales y $21.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más