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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $107k $115k |
Secretary/treasurer Percentil 10 a 25 | $8k $9k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $7k $8k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $4k $5k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $630 $678 |
Vice President Bajo el percentil 10 | $619 $666 |
As Recording Secretary Board Secretary Bajo el percentil 10 | $607 $653 |
As Recording Secretary Board Secretary Bajo el percentil 10 | $607 $653 |
Recording Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $412 $443 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $382 $411 |
Head Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $315 $339 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $314 $338 |
Recording Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $262 $282 |
Recording Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $225 $242 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BCTGM LOCAL UNION 167G equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $104k en 2023 a $107k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 50% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BCTGM LOCAL UNION 167G
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BCTGM LOCAL UNION 167G?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BCTGM LOCAL UNION 167G recibió USD 106,704 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BCTGM LOCAL UNION 167G con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BCTGM LOCAL UNION 167G se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en BCTGM LOCAL UNION 167G equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BCTGM LOCAL UNION 167G?
En 2024, BCTGM LOCAL UNION 167G reportó $463k en ingresos totales y $450k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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