Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Alabama.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BE BRAVE FOR ISLA equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 30% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 38%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BE BRAVE FOR ISLA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BE BRAVE FOR ISLA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BE BRAVE FOR ISLA recibió USD 3,500 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Alabama: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BE BRAVE FOR ISLA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Alabama, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BE BRAVE FOR ISLA se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en BE BRAVE FOR ISLA equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BE BRAVE FOR ISLA?
En 2024, BE BRAVE FOR ISLA reportó $67k en ingresos totales y $46k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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