BELLCO IS A PROGRESSIVE, MEMBER-OWNED ORGANIZATION THAT PROVIDES COMPETITIVE FINANCIAL SERVICES TO MEET EVOLVING MEMBER NEEDS. WE WILL SUSTAIN PLANNED GROWTH TO FUND THE FUTURE WHILE MAINTAINING MEMBER CONFIDENCE THROUGH FINANCIAL STABILITY. WE WILL PROVIDE A CHALLENGING AND REWARDING ENVIRONMENT FOR OUR EMPLOYEES AND CONTRIBUTE TO THE SOCIAL AND ECONOMIC WELL BEING OF OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $983k
- Bono
- $606k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $710k
- Bono
- $436k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $136k
- Bono
- $721k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $351k
- Bono
- $157k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $350k
- Bono
- $154k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $132k
- Bono
- $517k
- Otros
- $693
- Beneficios
- $15k
- Base
- $307k
- Bono
- $129k
- Otros
- $630
- Beneficios
- $30k
- Base
- $314k
- Bono
- $141k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $286k
- Bono
- $130k
- Otros
- $630
- Beneficios
- $30k
- Base
- $300k
- Bono
- $4k
- Otros
- $630
- Beneficios
- $30k
- Base
- $264k
- Bono
- $120k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $273k
- Bono
- $126k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $224k
- Bono
- $44k
- Otros
- $630
- Beneficios
- $10k
- Base
- $202k
- Bono
- $44k
- Otros
- $625
- Beneficios
- $17k
- Base
- $199k
- Bono
- $43k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $425
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo/director Sobre el percentil 90 | $983k | $606k | $5k | $22k | $1.7M $1.8M |
Evp/cfo Directivo | $710k | $436k | $8k | $12k | $1.5M $1.6M |
Commercial Business Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $136k | $721k | $4k | $14k | $903k $970k |
Svp-finance Empleado clave Sobre el percentil 90 | $351k | $157k | $5k | $20k | $763k $819k |
Svp/cro Empleado clave Sobre el percentil 90 | $350k | $154k | $4k | $20k | $732k $785k |
Commercial Business Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $132k | $517k | $693 | $15k | $693k $743k |
Svp-cmeo Empleado clave Sobre el percentil 90 | $307k | $129k | $630 | $30k | $610k $654k |
SVP General Counsel/compliance Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $314k | $141k | $2k | $23k | $508k $545k |
Svp-consumer Lending Empleado clave Sobre el percentil 90 | $286k | $130k | $630 | $30k | $489k $525k |
Svp-chro Empleado clave Sobre el percentil 90 | $300k | $4k | $630 | $30k | $469k $504k |
Svp-commercial Lending Empleado clave Sobre el percentil 90 | $264k | $120k | $2k | $10k | $436k $468k |
SVP Treasury & Analytics Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $273k | $126k | $2k | $10k | $432k $464k |
Vp-marketing Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $224k | $44k | $630 | $10k | $297k $319k |
Vp-retail Delivery Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $202k | $44k | $625 | $17k | $282k $302k |
Vp-operations Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $199k | $43k | $2k | $425 | $264k $283k |
Bod/chairman Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $65k $70k |
Bod/director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $49k |
Bod/secretary/treasurer Tesorero del consejo Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $45k $49k |
Bod/director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $49k |
Bod/vice Chair Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $49k |
Bod/director/supervisory Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $49k |
Bod/director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $49k |
Bod/director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $44k |
Bod/director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $44k |
Bod/director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 2%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $1.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 44% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BELLCO CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BELLCO CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BELLCO CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BELLCO CREDIT UNION recibió USD 1,651,174 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BELLCO CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en BELLCO CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BELLCO CREDIT UNION?
En 2024, BELLCO CREDIT UNION reportó $496.7M en ingresos totales y $444.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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