Beyond Blue Corporation is organized to coordinate and develop operational activities of the University of Kentucky for it's health care programs that will be conducted outside of the Commonwealth of Kentucky while supporting the University's mission of teaching research and service. No other clinical services were provided in any of the six 6 states in which the Corporation has been authorized to conduct business. The University of Kentucky University continues clinical opportunities with providers in Ohio Tennessee Indiana and West Virginia.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Kentucky.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $356k $388k |
Vice President Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $230k $251k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $100k $110k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $75k $82k |
Treasurer Directivo | $65k $71k |
Secretary Directivo | $61k $67k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | $47k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Beyond Blue Corporation equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $351k en 2022 a $356k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 35% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Kentucky
Las organizaciones de educación comparables en Kentucky pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $72,222.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 249 organizaciones en 249 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Kentucky →Preguntas comunes sobre Beyond Blue Corporation
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Beyond Blue Corporation?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Beyond Blue Corporation recibió USD 355,528 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Kentucky, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Beyond Blue Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kentucky, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Beyond Blue Corporation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Beyond Blue Corporation equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
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