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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $22k | $194k $206k |
President/gen Mgr Percentil 75 a 90 | $121k | — | — | $52k | $173k $183k |
VP Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $107k | — | — | $51k | $158k $168k |
Crew Leader Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $22k | $154k $164k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $154k |
Office Manager Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $139k $148k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $122k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $35k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $22k $23k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Vice Chairman Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Sec-treas Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 3%
desde 2023
De $188k en 2023 a $194k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BIG SANDY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BIG SANDY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BIG SANDY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en BIG SANDY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION recibió USD 193,984 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BIG SANDY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en BIG SANDY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BIG SANDY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION?
En 2024, BIG SANDY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION reportó $27.8M en ingresos totales y $27.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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