To make electric energy available to its members at the lowest cost consistent with sound economy and good management.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $224k
- Bono
- $4k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $186k
- Bono
- $271
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $160k
- Bono
- $2k
- Otros
- $384
- Beneficios
- $29k
- Base
- $147k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $141k
- Bono
- $3k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $29k
- Base
- $143k
- Bono
- $2k
- Otros
- $250
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Gerente general Percentil 75 a 90 | $224k | $4k | $6k | $24k | $292k $309k |
Engineer Director Otros cargos | $186k | $271 | $11k | $30k | $235k $249k |
Line Inspector Otros cargos | $160k | $2k | $384 | $29k | $214k $227k |
CFO & HR Manager Percentil 75 a 90 | $147k | $3k | $1k | $24k | $196k $208k |
Maint. Superintend Otros cargos | $141k | $3k | $774 | $29k | $194k $206k |
Serviceman Otros cargos | $143k | $2k | $250 | $21k | $187k $198k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $27k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Sec/treas. Directivo | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $20k |
Assist Sec/trea Directivo | — | — | — | — | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $280k en 2023 a $292k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de gerente general subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Bowie-Cass Electric Cooperative Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Bowie-Cass Electric Cooperative Inc
¿Cuánto gana el gerente general de Bowie-Cass Electric Cooperative Inc?
En 2024, el puesto de gerente general en Bowie-Cass Electric Cooperative Inc recibió USD 291,709 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de gerente general entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del gerente general de Bowie-Cass Electric Cooperative Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del gerente general en Bowie-Cass Electric Cooperative Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Bowie-Cass Electric Cooperative Inc?
En 2024, Bowie-Cass Electric Cooperative Inc reportó $80M en ingresos totales y $80M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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