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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $469k
- Bono
- $47k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- $19k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $158k
- Bono
- $2k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $80k
- Bono
- —
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $139k
- Bono
- $14k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $139k
- Bono
- $6k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $124k
- Bono
- $12k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $469k | $47k | $52k | $11k | $598k $624k |
CFO Percentil 75 a 90 | $188k | $19k | $26k | $10k | $253k $264k |
VP IT Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $158k | $2k | $11k | $28k | $207k $215k |
Cmeo Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $80k | — | $98k | $3k | $190k $199k |
VP Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $139k | $14k | $11k | $10k | $182k $190k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $139k | $6k | $11k | $9k | $174k $182k |
VP Lending Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $124k | $12k | $11k | $10k | $164k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $572k en 2023 a $598k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BRAZOS VALLEY SCHOOLS CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BRAZOS VALLEY SCHOOLS CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BRAZOS VALLEY SCHOOLS CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BRAZOS VALLEY SCHOOLS CREDIT UNION recibió USD 597,990 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BRAZOS VALLEY SCHOOLS CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en BRAZOS VALLEY SCHOOLS CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRAZOS VALLEY SCHOOLS CREDIT UNION?
En 2024, BRAZOS VALLEY SCHOOLS CREDIT UNION reportó $50M en ingresos totales y $47.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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