Misión
TO STRENGTHEN INDIVIDUALS AND FAMILIES AFFECTED BY ADDICTION, POVERTY AND HOMELESSNESS. BRIDGES TO CHANGE IS COMMITTED TO STOPPING THE REVOLVING DOOR OF RECIDIVISM BY STRESSING PERSONAL ACCOUNTABILITY WHILE PROVIDING TOOLS, SUPPORT AND SERVICES NECESSARY TO HELP OUR CLIENTS MAINTAIN SELF-SUFFICIENT LIVES IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $179k | |||||
Deputy Direc highest compensated employee $128k | |||||
HR Director highest compensated employee $114k | |||||
Finance Dire highest compensated employee $106k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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