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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90frente a pares de Crimen y asuntos legales en Oregon | $190k | — | — | — | $190k $208k |
Chief Execut Directivo | — | — | — | — | $149k $163k |
Finance Dire Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $137k |
HR Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRIDGES TO CHANGE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $179k en 2022 a $190k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRIDGES TO CHANGE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BRIDGES TO CHANGE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BRIDGES TO CHANGE INC recibió USD 189,819 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en Oregon, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BRIDGES TO CHANGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en Oregon, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BRIDGES TO CHANGE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BRIDGES TO CHANGE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIDGES TO CHANGE INC?
En 2023, BRIDGES TO CHANGE INC reportó $16.6M en ingresos totales y $14.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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