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Año fiscal 2024

BRIGHTSTAR CREDIT UNION

Cooper City, Florida·EIN 59-0653174·501(c)(14)
Ingresos totales
$57.3M
Activos totales
$907.3M
Gastos totales
$50.5M
Directivos reportados
31
Misión

Credit Union

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.

CEO
Sobre el percentil 90
$1.1M
$1.2M
Base
$437k
Bono
$108k
Otros
$377k
Beneficios
$11k
VP of Commercial Lending Services
Vicepresidente
Sobre el percentil 90
$496k
$527k
Base
$184k
Bono
$290k
Otros
—
Beneficios
$9k
Consultant to the CEO
Sobre el percentil 90
$430k
$457k
Base
$16k
Bono
—
Otros
$400k
Beneficios
$885
VP of Finance
Vicepresidente
Sobre el percentil 90
$259k
$275k
Base
$186k
Bono
$38k
Otros
$11k
Beneficios
$14k
VP of Marketing
Vicepresidente
Sobre el percentil 90
$247k
$262k
Base
$190k
Bono
$28k
Otros
—
Beneficios
$20k
VP of Operations
Vicepresidente
Percentil 75 a 90
$241k
$256k
Base
$183k
Bono
$27k
Otros
$4k
Beneficios
$21k
VP of Human Resources
Vicepresidente
Percentil 75 a 90
$232k
$247k
Base
$185k
Bono
$35k
Otros
—
Beneficios
$7k
AVP of Branch Operations
Directivo
$175k
$186k
Base
$130k
Bono
$18k
Otros
$8k
Beneficios
$20k
Sr Vice President of Lending
Vicepresidente de la organización
Mediana a percentil 75
$175k
$186k
Base
$136k
Bono
$25k
Otros
—
Beneficios
$10k
VP of Information Technology
Vicepresidente de la organización
Mediana a percentil 75
$173k
$183k
Base
$131k
Bono
$27k
Otros
—
Beneficios
$12k
AVP of Facilities
Directivo
$171k
$182k
Base
$123k
Bono
$23k
Otros
—
Beneficios
$18k
AVP of Fraud Compliance
Directivo
$167k
$178k
Base
$132k
Bono
$18k
Otros
—
Beneficios
$11k
Collection Manager
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a mediana
$161k
$171k
Base
$126k
Bono
$7k
Otros
—
Beneficios
$27k
AVP of Organizational Development
Directivo
$158k
$168k
Base
$125k
Bono
$10k
Otros
—
Beneficios
$17k
IT Director
Director de tecnología (CIO)
Percentil 25 a mediana
$146k
$155k
Credit Admin and Lending Srvs Manager
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a mediana
$145k
$155k
Commercial Portfolio Administrator
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a mediana
$139k
$148k
Mortgage Services Manager
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a mediana
$137k
$145k
Sr VP of Lending
Vicepresidente
Mediana a percentil 75
$129k
$137k
Chief Information Officer
Director de tecnología (CIO)
Bajo el percentil 10
$42k
$45k
Board Director
Consejero
Mediana a percentil 75
$17k
$18k
Chairman of the Board
Presidente del consejo directivo
Percentil 25 a mediana
$16k
$18k
Supervisory Committee
Consejero
Percentil 25 a mediana
$15k
$16k
Supervisory Committee
Consejero
Percentil 25 a mediana
$15k
$16k
Chair Person Supervisory Committee
Presidente del consejo directivo
Percentil 25 a mediana
$15k
$16k
Board Treasurer
Tesorero del consejo
Percentil 75 a 90
$15k
$15k
Board Director
Consejero
Percentil 25 a mediana
$6k
$6k
Board Secretary
Secretario del consejo
Mediana a percentil 75
$6k
$6k
Board Vice Chairman
Presidente del consejo directivo
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Board Vice Chairman
Presidente del consejo directivo
Bajo el percentil 10
$1k
$2k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 1 persona sin remuneración.

Subió 6%
desde 2023

De $1M en 2023 a $1.1M en 2024.

$1M
2023
$1.1M
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 2% en términos reales$1.1M a $1.2M

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.

$1M en 2023 a $1.1M en 2024.
  • La remuneración del cargo de vicepresidente subió 106% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 223% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

BRIGHTSTAR CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$47.3M
$40M
2023
$57.3M
$50.5M
2024
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre BRIGHTSTAR CREDIT UNION

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BRIGHTSTAR CREDIT UNION?

En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BRIGHTSTAR CREDIT UNION recibió USD 1,094,340 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BRIGHTSTAR CREDIT UNION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en BRIGHTSTAR CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIGHTSTAR CREDIT UNION?

En 2024, BRIGHTSTAR CREDIT UNION reportó $57.3M en ingresos totales y $50.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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