The Mission of BBNA is to maintain and promote a strong regional organization supported by the Tribes of Bristol Bay to serve as a unified voice to provide social, economic, cultural, educational opportunities and initiatives to benefit the Tribes and the Native people of Bristol Bay.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 40 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $195k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $147k
- Bono
- $2k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $119k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $119k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $110k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $106k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Alaska | $195k | $12k | — | $51k | $287k $314k |
General Counsel Unclassified | $147k | $2k | $3k | $27k | $178k $195k |
Vpso Unclassified | $119k | $2k | — | $47k | $167k $183k |
Family Serv Dir Unclassified | $119k | $2k | — | $44k | $165k $180k |
Dir. of Transport Unclassified | $110k | $2k | — | $44k | $162k $177k |
Tribal Administrat Unclassified | $106k | $12k | — | $37k | $155k $170k |
Comptroller Controller Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $82k $90k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $56k |
Dir/perryville Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Dir/new Halen Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Dir/naknek Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Tres/dir Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Dir/curyung Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Dir/nakenek Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Dir/togiak Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Dir/ekwok Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Dir/ivanof Bay Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Dir/chignik Lak Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Dir/perdo Bay Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/monokotak Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/ugashik Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/twin Hills Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/new Stuyaho Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/koliganek Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/kokhanok Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/king Salmon Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/kanatak Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/clarks Poin Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/aleknagik Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/igiugig Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/levelock Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Dir/portage Cre Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Dir/nondalton Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Dir/chignik Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Dir/egegik Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Dir/portage Cre Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Dir/nondalton Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Bristol Bay Native Association Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 63%
desde 2022
De $176k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 115% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Bristol Bay Native Association Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Bristol Bay Native Association Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Bristol Bay Native Association Inc recibió USD 287,118 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Alaska: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Bristol Bay Native Association Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Alaska, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Bristol Bay Native Association Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Bristol Bay Native Association Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Bristol Bay Native Association Inc?
En 2023, Bristol Bay Native Association Inc reportó $25.6M en ingresos totales y $24.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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