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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $431
- Beneficios
- $43k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $201k | — | $1k | $61k | $264k $281k |
Controller Mediana a percentil 75 | $123k | — | $431 | $43k | $166k $176k |
Staff Accountant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $155k |
Facilities Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $154k |
Plant Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $130k |
Plant Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $121k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Secretary / Treasure Board Secretary Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $975 $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $958 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $254k en 2023 a $264k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 36% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BRISTOL BAY TELEPHONE COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BRISTOL BAY TELEPHONE COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRISTOL BAY TELEPHONE COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BRISTOL BAY TELEPHONE COOPERATIVE INC recibió USD 263,702 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRISTOL BAY TELEPHONE COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BRISTOL BAY TELEPHONE COOPERATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRISTOL BAY TELEPHONE COOPERATIVE INC?
En 2024, BRISTOL BAY TELEPHONE COOPERATIVE INC reportó $3.6M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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